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ACCRETECH als Arbeitgeber – #weareACCT

Karriere bei ACCRETECH – wir legen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und individuell entwickeln können. In unserem Arbeitsalltag legen wir hierfür Wert auf flache Hierarchien und Zeit für Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Mitarbeiterevents. Unser Angebot an verschiedenen Benefits und attraktiven Vergütungen sollen die Wertschätzung für jeden geleisteten Beitrag zeigen und dafür sorgen, den privaten sowie beruflichen Alltag bestmöglich vereinbaren zu können.

Wir sind in stabilen Branchen mit innovativen Technologien tätig und können auf ein langjähriges Bestehen zurückblicken. Das stetige Wachstum verspricht unseren Mitarbeitern eine gewisse Sicherheit und viel Platz für den Ausbau ihrer Karriere. Weiterhin achten wir auf Nachhaltigkeitsziele und sind darauf bedacht, unseren Beitrag für die Gesellschaft zu leisten. Deshalb steuern wir beispielsweise 50% zum JobRad bei oder erstatten die ÖPNV Kosten.

Zu unseren Stellenanzeigen

Unsere Benefits

Möglichkeit zum Home Office

JobRad Leasing mit 50% Zuzahlung

Bis zu 40 Urlaubstage im Jahr

Zuschuss zum ÖPNV

Flexible Arbeitszeiten & Überstundenausgleich

Betriebliche Altersvorsorge

Kostenfreie Parkmöglichkeiten

Individuelle Einarbeitungspläne

Mitarbeiterevents

Firmenwagen mit Privatnutzung

Obst & Getränke

Weiterbildungsmöglichkeiten

Einblick in Events und ins Team
Wir pflegen ein gutes kollegiales Miteinander. Als interkulturelles und internationales Team gehen wir respektvoll miteinander um.
Bei regelmäßigen Events können wir uns auch abseits der Arbeitsumgebung untereinander austauschen und miteinander feiern.
Mehr Einblicke in unser Team und unsere Tätigkeiten erhalten Sie auch auf LinkedIn.

Der Bewerbungsprozess bei ACCRETECH

FAQ zur Bewerbung

Wir benötigen einen Lebenslauf und Ihre Zeugnisse. Über ein persönliches Anschreiben würden wir uns ebenso freuen, dies ist jedoch keine Pflicht.

Ihre Bewerbungsunterlagen können Sie auf deutscher oder englischer Sprache einreichen.

Wenn Sie keine geeignete Stellenausschreibung bei uns gefunden haben, können Sie sich gerne auch initiativ bewerben. Dazu benötigen wir Angaben zur gewünschten Position von Ihnen.

Am einfachsten geht die Bewerbung über unser Bewerbungsformular. Gerne können Sie uns aber auch gerne eine Email mit Ihren Unterlagen als Anhang senden: recruitment@accretech.eu

Wir melden uns nach spätestens drei Tagen bei Ihnen mit einer Eingangsbestätigung zurück.

Nach Prüfung Ihrer Unterlagen und Rücksprache mit der jeweiligen Fachabteilung melden wir uns nach ca. einer Woche bei Ihnen zurück.
Sollte der zuständige Fachabteilungsleiter einmal längere Zeit nicht im Haus sein, nennen wir Ihnen einen Termin, bis zu dem wir uns dann zurückmelden.

Nach Bewerbungseingang werden die Unterlagen zunächst durch unsere HR Abteilung und anschließend durch den jeweiligen Fachabteilungsleiter geprüft.

Wir übermitteln personenbezogene Daten an diejenigen Personen, die mit der Bearbeitung Ihrer Bewerbung befasst sind. Dies sind Mitarbeiter, ggf. Mitarbeiter von Dienstleistern / Leiharbeiter, Personalberater / -vermittler und, bei Bedarf, Rechtsanwälte.
Eine weitergehende Verarbeitung erfolgt nur, wenn Sie eingewilligt haben oder eine gesetzliche Erlaubnis vorliegt.
Soweit wir Ihre Kontaktdaten nicht für betriebliche Zwecke verarbeiten, speichern wir die für die Bewerbung erhobenen Daten solange, bis der Zweck erfüllt wurde, zu dem die Daten erhoben wurden, und nicht mehr erforderlich sind oder bis zum Ablauf der Frist von 6 Monaten nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens. Ihre Daten werden auch gelöscht, wenn eine Speicherung unzulässig ist. Nach Ablauf dieser Frist werden die für dieses Verfahren erhobenen Daten gelöscht bzw. gesperrt, wenn ein Löschen nicht möglich ist.

Mehr Informationen zum Datenschutz und zur Datenverarbeitung finden Sie hier.

In der ersten Runde vereinbaren wir einen virtuellen Termin via Teams zum ersten Kennenlernen mit der Fachabteilung.
Ist dieses Gespräch erfolgreich, erhalten Sie eine Einladung zum Bewerbungsgespräch bei uns im Haus. Bei diesem Termin ist auch ein/e Kollege/in aus unserer HR-Abteilung anwesend.

Da Sie im Zuge Ihrer Bewerbung alle Unterlagen online übermitteln, haben wir für das Gespräch bereits alles. Bringen Sie jedoch gerne einen Block und Stift mit, falls Sie sich Notizen machen möchten.
Wir möchten Sie so kennenlernen, wie Sie sind. Daher empfehlen wir Ihnen für das Gespräch ein gepflegtes und gleichzeitig authentisches Outfit. Wählen Sie gerne die Kleidung aus, die zur ausgeschriebenen Position und vor allem zu Ihnen selbst passt und in der Sie sich wohlfühlen.

Für gewöhnlich möchten wir zunächst mehr zu Ihrem bisherigen Werdegang, vorherigen Projekten und bisherigen Aufgabengebieten wissen. Zudem stellen wir Fragen zur ausgeschriebenen Stelle und gleichen die Anforderungen mit Ihren bisherigen Erfahrungen ab.
Natürlich möchten wir auch mehr zu Ihrer Arbeitsweise und Ihrer Persönlichkeit wissen, um Gemeinsamkeiten mit unserem Team herauszufinden.
Zusätzlich planen wir genug Zeit ein, um auch noch Ihre Fragen umfassend klären zu können.

Nach dem Bewerbungsgespräch bei uns im Haus analysieren wir, ob Sie dem gesuchten Profil entsprechen und wir Ihnen ein passendes Angebot machen können.
Dafür benötigen wir in der Regel ein paar Tage.
Ebenso haben Sie die Zeit um zu überlegen, ob die gesuchte Position und unser Team Ihren Vorstellungen entsprechen.

Sie möchten Teil des ACCRETECH Teams werden?
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Unsere Ansprechpartner für Ihre Fragen

So erreichen Sie uns am besten:
Email: recruitment@accretech.eu
Tel: +49 89 250064-200

Ihre Ansprechpartnerinnen
Daniela Lutz, HR Specialist, &
Theresa Fellner, HR Business Partner

Unser HR Team

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